以下是两篇员工考勤制度的精选：
篇一：
一、考勤制度的目的
公司是由员工组成的，员工是公司运作的最重要的资源。为了确保公司能够高效有序地运作，需要对员工的出勤情况进行严格管理。因此，公司制定了如下考勤制度：
二、考勤制度的实施范围
本考勤制度适用于公司全体员工。
三、考勤制度的具体内容
考勤时间
公司的正常工作时间为每周一至周五的上午 9 点至下午 6 点，中午 12 点至下午 1 点为午休时间。员工应在规定的考勤时间内到达公司，以确保工作的正常进行。
考勤方式
公司采用电子考勤系统进行考勤管理。员工应在考勤机上进行考勤打卡，且每天必须完成上下班两次的打卡操作。如果员工因公外出，应提前向上级主管汇报，并在离开公司前进行考勤打卡。
考勤规定
a. 员工应严格按照规定的考勤时间进行考勤打卡，不得随意迟到早退或旷工。
b. 如果员工因故无法按时到达公司，应提前向上级主管请假，并在离开公司前进行考勤打卡。
c. 如果员工未经批准擅自离开公司，或者未完成工作时间内的工作任务，将被视为旷工处理。
d. 如果员工有迟到、早退、旷工等情况发生，公司将按照相关规定进行处罚，并影响员工的绩效考评结果。
考勤记录
公司将对员工的考勤情况进行记录，并定期公布考勤情况。如果员工对考勤记录有异议，应及时向人力资源部门反映。
四、考勤制度的执行
本考勤制度由公司人力资源部门负责执行，各部门主管应对员工的考勤情况进行监督，并及时向人力资源部门报告。
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