华为的核心价值观有四个方面：1、以客户为中心，它可以确定奋斗的方向;2、以奋斗者为本，它可以提供活力的源泉;3、长期艰苦奋斗，这对对人修身的一个过程;4、坚持自我批判，在批判中能够得到修心。而在华为的企业文化中，它包含了学习、创新、获益以及团结。
华为的核心价值观是什么
1、以客户为中心。当确定了中心之后，才能够确定奋斗的方向，而这些客户不仅有华为本身的用户，也包含它的竞争的对手，因为只有这样才能够超越其他人，而不会一直是在追赶别人，才能获得整体的发展。
2、以奋斗者为本。它可以为人带来活力圆圈，也可以提供内在的动力，通俗一点的说就是以员工为本，提供比他们预期的报仇更好的待遇，从而能够创作更多的价值，因此在华为的管理中，让员工能够获得更多回报一直是他们研究的方向。
3、长期艰苦奋斗。修身是一个艰苦而且长期的过程，而要像获得好的效果，需要做好长期艰苦奋斗的准备，因为在某些时候人都会取得一些成绩，而当看到成绩后就沾沾自喜或停滞不前，那么很快就会被其他人所超越。
4、坚持自我批判。它可以让人修心，任何人都会有一些缺点，而且在工作中也会存在一些不足，那么坚持对自己的批判，是提高自己最好的方式之一，它可以改变人的惰性，并且激励人向前，也是华为再创业运动的基石。
华为的企业文化
华为的企业文化其实又叫做狼性文化，它有四个特点：一是学习，二是创新，三是获益，四是团结。在华为的企业文化中，对于狼性的特点是比较崇尚的，因为它们对时代和新的食物有敏锐的触觉和敏感度，并在发展中获得进攻和奋斗精神。
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